ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ

ПРИ  ПОСТУПЛЕНИИ  НЕОБХОДИМЫ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ (оригиналы и копии):

  1. Заявление;
  2. Документ, удостоверяющий личность, гражданство (4 копии);
  3. Документ об образовании (копия и оригинал);
  4. Медицинская справка для поступления 086-у;
  5. Фотографии (матовые) 3,5 х 4,5 – 8 штук.
  6. СНИЛС, полис медстрахования, ИНН (по 4 копии).
  7. Военный билет (приписное свидетельство) — копия.
  8. Медицинское заключение о принадлежности к группе здоровья по физкультуре 
  9. Прививки (копия);
  10. Копия банковской карты РНКБ ребёнка;
  11. Копия свидетельства о рождении;
  12. Справка о составе семьи;
  13. Удостоверения многодетной семьи родителя и ребёнка (по 2 копии)
  14. Копия паспорта родителей

Перечень документов для поступления для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа:

  • Документ, удостоверяющий личность ребенка (оригинал)
  • Документ об образовании (оригинал)
  • Фотографии 3х4 — 8 шт.
  • Справка о наличии и месте проживания братьев, сестер и других близких родственников
  • Медицинская амбулаторная карточка ребенка
  • Медицинская справка 086/у (обследование у психиатра обязательно), ФГ текущего года
  • Результаты обследования ребенка, выданный психолого-медико-педагогической комиссией
  • Характеристика
  • Документ, подтверждающий отношение к воинской обязанности (приписное свидетельство)
  • Уведомление о первичном учете
  • Справка из пенсионного фонда о получении пенсии ребенком (копия пенсионной книжки);
  • Копию страхового свидетельства пенсионного фонда (при наличии);
  • Справка из органов социальной защиты о получении опекунского пособия (госпомощи);
  • Сберегательная книжка ребенка или ксерокопия счета
  • Копия решения суда о взыскании алиментов
  • Акт обследования условий жизни ребенка
  • Копию решения суда о взыскании алиментов,
  • Документы, подтверждающие факт утраты родительского попечения или невозможность воспитания ими несовершеннолетних:
    • копии свидетельств о смерти родителей;
    • копии приговора или решения суда о лишении родительских прав;
    • справку об отбывании родителями наказания в учреждениях, исполняющих наказание, в местах содержания под стражей;
    • справка о болезни или розыске родителей;
    • другие документы, подтверждающие отсутствие или невозможность воспитания ими своих детей;
    • в случае отсутствия отца — архивная справка о записи отца со слов матери;
  • Распоряжение об опеке (если есть)
  • Документы о наличии и закреплении жилой площади за ребенком, наличие имущества:
    • документ о наличии жилья;
    • опись имущества, оставшегося от родителей, документ о назначении ответственных лиц над имуществом;
    • информация о сохранности жилья (на текущий год);
    • документ о закреплении жилья, если его нет, то справка о постановке на льготную очередь на получение жилья;
    • документы о наследовании жилой площади и имущества;
  • В случае прописки по месту учебы — лист убытия
  • Ведомость на выдачу одежды и обуви школой-интернатом.

Поступающие вправе направить/представить в образовательную организацию заявление о приеме, а также необходимые документы одним из следующих способов:

При поступлении в ГБПОУ РК «Чапаевский агротехнологический техникум», в соответствии с Постановлением от 14 августа 2013 года № 697 «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности», у поступающих отсутствует необходимость прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования), в связи с отсутствием образовательных программ, на которые Техникум осуществляет прием абитуриентов в 2023 году, в Перечне специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности.